占国内搜索引擎半边天的百度，对网站优化规则越来越苛刻了，越来越多的SEONER进入了郁闷状态，也许站在青岛网站设计角度，也更应该考虑用户体验度了，而非全部为搜索引擎考虑页面和优化。

关于seo的迷茫，不止是新手，很多所谓的老手也会有迷茫的时候。最多的迷茫莫过于“网站SEO要注意的地方基本做完了，每天除了更新文章发发外链就不知道该做什么了”这类的情况，尤其是经过2013年♑百度的一系列严打政策，很多人都迷茫，seo该怎么做呢?这还能不能让seo们和搜索引擎一起快乐的玩耍了?外链也不靠谱了༺，不做外链该干点啥呢?

说个题外话，大部分的seo是在公司体制下为公司做网站优化，每天除了发发外链写写文章就没事做的话，会让老板觉得你🌸无所事事，抽时间接私活的话又会让老板觉得你靠不住。其实，话说回来，seo远远不像以前想象的那样了，seo的范畴和需要的能力也远远不止大家以前𝔉所做的工作。列了个表给大家对比下新旧seo的区别。

旧SEO：

站内：流量排名，只追求单纯的多流量和多排名，自然流量，只偏重于搜索引擎的自然搜索流量，技术知识，具备一定的分析🐈能力和技术知识。

内容：页面浏览量和点击量，制造内容(而不是创造)只是单纯为了点击和流量，围绕搜索引擎，一直在围绕搜索引擎做优化，通过关键词写标题，锚文本，刻意的以关键⭕词做匹配锚文本链接，搜索排名，更关注搜索引擎的关键词排名，匿名，避免个人曝光，量，更关心数量而非质量。

站外：链接建设，人工做外链，买卖链接等，增加反链，追求反向链接的数量，为外链而外链🐎，效果靠技术，见效源于技术和方法，短期见效，注重短期内看到效果，不惜作弊。

社交媒体：关键词，更൲注重关键词，通过平台推送内容，官方化姿态，缺互动，选择可发内容的网站，通过选择可发文章的网站得到曝光，为得到外链而点评、回复，为了获取反链而发回帖、评论。

其实，除了这些，在团队中的๊seo培训工作以及出一份好的策划方案、与团队的沟通协调工作也是需要下功夫才能做好的。不仅要自己能力过硬，更要学会团队协调，在这个讲究团队作战的年代，很多seo觉得自己很牛的样子，在团队特立独行，或者不会协调，导致一份好的方案得不到执行或者团队成员不明白方案的要点导致执行效果差强人意，这或许都不是seo们想看到的结果。

新SEO：

站内：用户和品牌，更注重用户参与度和品牌曝光度;不单纯🧜追求排名，只是作为参考和其中一个目标，多元化流量，注重从社交类及其他网站推荐来的流量，网络营销知识，具备更多的分析和营销能力。

内容：用户参与、转化及盈利，创造内容是为了让用户参与，从而提升转化达到盈利，围绕用户体验，通过吸引用户来做标题和内容，多样化关键词，不再执着单一关键词，多样化链接，媒介，关𝐆注相关领域的媒介排名;有媒介账号并进行管理，品牌，注重品牌形象和维权意识，用户需求，更关心用户需求。

站外：链接分享，让用户真心的散播口碑，建立社交链，通过各种关系链来拓展外链，不计较链接得失，只看重是否需要，不𒁃在乎是否有反链，效果靠内容，以内容质量的长期坚持来取得效果，持久战，有长期的运营策略。

社交媒体：用#标签，互动的web2.0甚至3ꦑ.0，围绕定位的内容来交流互动，病毒式营销，以有价值的内容让用户分享来达到病毒式传播，真实互动，真正的在网站参与分享和互动，建立社ღ交关系，帮网友解决问题。

新的SEO重心往用户偏重了一点点，在兼顾搜索引擎规则的同时，对用户需求和体验更加重视了。